三一重工汽车怎么样啊

三一重工!我能去吗

#######想去三一上班的人必看，以免造成不必要的损失，每句话都是良心话。每句话都是最真实的##########

都说三一重工好，工资高，待遇好福利好！都说意个技工在三一上班一个月拿个4、5千，5、6千，7、8千甚至上万元一个月不是问题，不过我听说还是有，我的同事实没有那么高的。我先说说我是怎么进厂的吧！

我在人才市场看见三一招聘，我就去应聘，招聘的告诉我，叫我下个星期一去公司东门面试，去了公司，跟好多人一起去面试，跟我一起去的有十几个，填完资料开始时人事的面试，在是人事经理的面试，搞了一上午才完，然后竞筛选后，只留下5个，幸好我底子厚，技术扎实，我也是5个中的一员。通知我们第二天要参加事业部总经理的面试，在总经理面前做了自我介绍，就出来了，人事又告诉我们几个都通过了，等待去三一工学院培训的通知。

一个星期快过去了，在星期五的时候，手机的短信说星期六去八医院体检，自己缴纳75的体检费，天啦！那里来的那么多人，500多号人马，结果发现都是要去三一的，原来90%都是技校的学生娃子，当然也有刚毕业的大学生，算个帐吧：医院的收入500x75=37500，抽的血加起来不秀气。言归正传吧。体检完后，三一的班车就全部把人带到榔黎的三一工学院，开始培训，在三一学校食堂吃了饭，马上就进行的军训，发了质量好差的迷彩服，接着就是站军姿，一个小时站立不动，女孩子好像是40分钟，35岁以上的是50分钟吧，反正我站了一个小时，够呛，本来说是7天的培训，公司急要人做事，只培训了五天。

培训内容和项目：2200米12分钟跑完，才算合格，女孩子1800米，男35以上2000米，做第八套广播体操考试，员工守则培训和考试、6s管理及安全知识培训和考试、设备管理培训和考试。都好假的，基本上相当于是开卷考试。不过还是有一半的人没有考过，因为试卷交上去后，老师叫我们几个人帮她对着标准答案改的卷子，打的分数，这些培训老师说的不好听的就是洗脑老师，专门给新进的员工洗脑的，那些老师说三一工资待遇很好，只说好的，到结果去车间做事了才真的工资内幕，我也可以说是职场的老鸟，我早就看的出他们只些什么样的人，因为生活的压力，我不得不忍。

接下来就是培训结业了，发个结业证，然后到各自的事业部报道，

就拿路机事业部说事吧！旺季班长只能拿4000，做事的就比班长少几百。淡季就不用说啦！路机事业部各种技工都有，钻孔钳工、车工、镗工、铣工、磨床工、电工、装配工、焊工、下料工、油漆工、划线钳工、折弯工、、、、、、、、、工种不计其数，有的工种应该会有那么高的工资，不过旺季才有。

据我了解：旺季没有几个月哦!反正没有半年的旺季。那淡季该怎么办呢？关键是员工能拿多少工资？可能就拿个保底吧！刚进去的话，看你是什么工种，扯平均1000左右，就按1000算吧！这是计时的钱。

说到计时，三一一线员工都是计时加计件，试用期两个月，这两个月只能拿1000的80%，然后加上所在班组的计件所分的钱。刚进去的前一个星期是没有计件的工资的，做了也是白做。计件的话，刚才是只能拿最低的系数，其实系数就是0.6，也就是说你跟别人做一样的事，别人能拿100的话，你就只能拿100X0.6=60.理由：三一要上岗证才能上岗，那么上岗证怎么来呢？通过三一培训，培训的内容就是：1、安全培训+考试；2、质量培训+考试。.这两门考试完全就是扯淡，其实更大的是威胁。前一个星期等于免费的为三一贡献一个星期的劳动价值。这劳动价值已经为三一带来了经济价值，这等剥削。其实剥削学生是最大的，每年保守一点就有上万学生去三一实习，学生的工资只有1000多以点，随便花一下就没有啦？有的还要自己从家里带钱来上班。假如熟练工有3000一个月，学生做多了，也就熟练了创造的价值和熟练工差不了多少，钱却相差2000，这样，三一就又有一大笔收入,10000X2000=20000000，当然我只是随便举个例子。

安全培训老师告诉你：出了工伤不要进医院，特别是长沙市八医院，也叫长沙市中医院，就在星沙汽车站附近，说什么那里的门槛高，医药费比其他医院都高，说医院还会调查原因怎么的、、、、、假如你出了个小工伤什么的，医药费是300元，你要是报了工伤，他可能就要找理由罚你1000元，同时连带人班长啊、主管啊都要受罚，当官的都受罚了，你想想他们不恨你吗？你混的下去吗？出了工伤叫你私了，你敢报工伤吗？更搞笑的是那老师说有那样几句话，大概意思就是说三一死一个人才赔70万，三一自己生产有种机器能卖700万，死10个人开台机器回去就是啦！三一有的是.。这是三一培训老师讲的话我可是没有半点瞎编。我后悔的就是没有把讲课的内容录下来，要不然会更精彩。

质量培训老师会告诉你：怎么罚你的款，最低消费200元，做错了你就会受罚款，在三一上班一部小心就会被罚款，一部小心哦！我进路机事业部没有多久，就看见好几张罚单，都是200一次的，比交警还厉害，我骗你都不是人。不说这个啦！伤心、、、、、、三一工厂里面的空气好差的，噪音也好大，下了班的话，你用纸擦擦鼻子，全部都是黑的，所以我天天要吃一餐猪血，噪音大了会减低听力能力。三一死人的经常，我都看见两起了，幸好不熟，要不就、、、、、、、

说说住公司宿舍吧！扣150的住宿费，现在哪个公司还扣住宿费咯？水电费也是自己出，生活费也是自己出，在三一食堂吃饭，一天12元得生活费，紧紧巴巴，菜得话有1.5元、2元、2.5元、3元、3.5元、4元的、、、、我一般吃的是一餐5元，早上2元，有时候3元，一个月26天班，生活费就是12x30=360元，房间4个人住，最低50元水电费，共计近600元。抽烟、嚼槟榔、买零食、上网、生活用品、电话费，根据个人而言咯！反正我是后悔啦！我正在想办法出去，所以广大打工者，不要上当啦，我们耗不起，也玩不起，因为打工就是为了多挣点钱，养家糊口，孝敬父母，打工不容易啊！富二代会在乎打工的那点钱吗？再怎么样，不要进三一，不过进去试试也好，三一是私企，中联是国企，要好。

我亲眼多次看见这样的场面，好像都是搞三一环卫的工人，你们敢想象他们是怎么吃饭的吗？往下看你的人，你的保证鼻子不要酸，眼泪不要出来。有十几个这样的员工，他们不吃食堂的菜的，因为食堂的菜要钱，其实也不贵啊！饭是免费的，汤是免费的，他们差不多都有50几岁60几岁啦，都应该是做爷爷奶奶的人啦!就坐在打饭区和打汤区得最近位子上，这样可能对于他们来说方便多了，他们吃饭就用喝汤的碗盛满碗饭，盛的满碗汤，记得那次是酸菜豆腐汤，他们在那大汤桶里面捞了好久捞了一小碗豆腐，那就是他们的菜，完全是开水加盐加少许水豆腐和丁点酸菜调的，他们几个人围在同一座子上吃饭，没有笑容，只有说不出的眼神，嘴里磨着干饭，两眼望着汤里的豆腐，视乎看见一丝丝的微笑，有点梗了就喝点汤，然后右手敲敲胸前，视乎在责怪自己的喉咙，就这样他们连吃了好几碗饭，喝了好几碗汤，他们为什么这样节约，哪怕是吃一个菜也好多了啊，最便宜的也只要1.5元啊，假如是我们自己的父母或者是爷爷奶奶，他们这样你会心理怎么想？他们为什么要到三一工作？只要是还有点孝心的人都能体会、、、、、、、、、、、、

在三一工作地点抽烟的到是没有，抽根烟就要罚款1000一次，我还没有看见一线员工有那个碳脑壳敢抽，在工作地点偷偷嚼槟榔还是有，不过发现也是1000一次，这是三一天条。

说说三一文化吧！三一员工守则，第一条的第一句换就是：热爱祖国，热爱公国共产党，具有强烈的社会责任感。得了共产党的好处，当然会维护共产党。其实这社会照样是资本家剥削人民，剥削越来越多，贫富差距越来越大，他三一的梁稳根是全国首富，靠什么来的，靠的就是廉价劳动力。打个比方说：假如一台泵车卖1000万，成本加税加七七八八的一切，要600万，利润400万。他现在要降低成本，怎么降？首先就是要降低生产成本，降低工价，从而降低的工资，搞什么工资改革啊！想把原来的利润400万变成成本400万，甚至成本300万，利润700万。你说好过的是谁？难过的有是谁？

他梁稳根有是没有事开个自己的私人飞机在厂上面转，总有天会掉下来的。三一就得了个名气，希望对广大想进三一的人有点帮助，我没有诋毁三一，我只是说我想说的，说了我实在看不下去的。

希望被转载，让更多的人做出自己的正确选择，不要耽误了美好的人生和光明的前途。绝对真实！资本家永远是剥削家.你在想的可能就是：我今天做了多少事，赚了多少钱？而资本家永远想的是：我今天生产的产品能卖1000万，而成本要300万，我怎么把同等的产品的成本降到200万甚至更低，能不能再降一点、再降一点点、、、、、。

三一重工会成为全球机械巨头吗

三一重工国内绝对巨头，就是老大。比汽车板块好，竞争对手少，容易形成垄断。但要成为国际巨头还需要努力，但差距在缩小。三一重工优势也大，在中国这么大人口基础上，有坚强的后盾成为全球巨头。

矿山用巨无霸装卸车还不行比不过卡特，无推土机，国内最好堆土机是山堆。铲车柳工最好。100吨以上挖机小松最强。挖机中最关健的发动机，油泵分配阀仍依赖进口。感觉三一大而不强，唯一有底气的是混凝土泵车。现在在搞重卡，准备用道依茨发动机，估计会首先发动价格战抢市场，前景不好预测。

我是从事工程机械行业的，三一的挖掘机非常火爆，远远超过其他竞争对手，卡特不得不大幅度降价，三一按目前发展，世界第一也就是一两年的事

大概几年前，我准备投资长期的股票，当时在一带一路的题材下，柳工和三一重工，我看柳工是国企，就重仓了柳工，几年后的现在柳工止步不前，三一重工翻了好几倍！

三一重工

1989年，湖南涟源焊接材料厂正式成立，1992年，三一集团成立，1994年三一集团投资创建三一重工股份有限公司，2003年，三一重工在上交所上市，公司仅用30年时间，从初创小公司成长为工程机械行业龙头，产品品类逐渐丰富，国际化布局不断拓展，截止2020年1月8号，公司市值3423亿，位列机械行业第一名，全A股第37名，名副其实的制造业核心资产。

工程机械赛道特征一：市场巨大

根据KHL数据显示，2019年全球工程机械销售达2029.75亿美元,创下历史之最，2010-2019近10年全球工程机械市场空间主要在1300-2000亿美元区间范围内波动，且振幅较大。近十年平均全球销售额达1658亿美元，从总量看，工程机械行业是万亿级的赛道，有足够高的天花板，可以孕育大市值企业，并呈现多点开花的板块性机会

三一重工对比海外卡特、小松市

根据2020年1月8日收盘价计算，卡特彼勒市值折人民币6833.29亿元，三一重工的市值为3422.77亿元，三一的市值约为卡特的一半。2019年，卡特、三一的营收分别为3536、757亿人民币，利润分别为424、115亿，2019年三一的收入规模不到卡特的1/4，利润额不足卡特1/3，但对比卡特、小松仍处于快速增长期。

从全球市场来看，工程机械已经迈入成熟稳定期，竞争者进入存量博弈的阶段，难有新的市场进入者。从头部企业的市场集中度来看，近十年来头部企业进一步提升的趋势并不十分显著。2007-2019年，CR5在45%水平上下波动，CR10在63%水平上下波动。从全球工程机械龙头卡特彼勒的全球市占率来看，2019年在16%左右水平，近10年来未有较大幅度的提升。

从2010-2019年全球工程机械头部企业市占率的变化情况来看，外资品牌卡特、小松的份额均受不同程度的挤压，国产品牌逐步崛起。从2019年全球工程机械十强企业来看，中国品牌占据三席，分别是徐工集团（全球排名第4，市占率5.5%），三一集团（全球排名第5，市占率5.4%），中联重科（全球排名第10，市占率3.1%）。

需求多元化——出口需求

海外市场规模可观，而我国目前出口市场占有率仍较低，未来大有可为。根据AEM统计，2019年全球挖机销量54.2万台，中国19.1万台，占比35.2%，海外市场35.1万台，占比64.8%（海外市场规模排名依次为美、日、英、德、法）。 2015-2019年，中国挖机出口市占率分别为2.1%、2.7%、3.0%、5.3%、7.6%，呈增长趋势，海外市场规模基本维持35万台左右，出口市占率仍然较低，成长空间广阔。

三一国际化发展策略——以点带面

研发、制造、销售的全方位的全球布局，以点带面效应明显。通过“三步走”（设立海外办事处设立海外研发中心打造海外制造基地）的国际化战略，公司基本实现研发、制造、销售的全方位全球化布局，形成了四大产业园+十二个海外销售大区+德国普斯迈斯特的形式，在欧洲、美国成立研发生产中心，在巴西、印度成立制造基地，完成亚、南北美、欧、非五大洲覆盖，形成三一较为全面的全球产业链格局，以点（研发、制造产业园）带面（销售大区）效应明显。国际化研发，吸收发达国家的技术成果；生产国际化，降低成本，扩充产能，享受新兴市场发展红利。目前公司全球布局基本完成，扩大全球市场份额成为新的重要目标。

目前，三一重工是中国机械行业绝对龙头，也是市占率最高的企业。但是，相对于国际巨头卡特彼勒还有很长的路要走，但随着三一加快国际化的步伐，市占率、营收增速不断提高，这无疑将加大三一对于市场份额的抢占。三一重工正在走向成为国际机械巨头的路上。

三一重工的设备个人感觉都挺好的，综掘机就不错，售后也很到位，一直关注他们的股票，当时是8块钱左右，股票行情不好，没敢入手，最近一看涨到40左右了，感觉错过了一波行情。

我感觉可以成为机械巨头

成为全球还要再努力啊

三一重工就是高端制造的基建狂魔，估值水平也合理，恒立液压都80多少，三一才20多。。。三一是机构持仓的热门股。。。

有可能但是不可能的概率更大，中国的创新思维和环境和发达国家还差的太远，没有创新只能跟着人家屁股走怎么强大？还有就是中的人劣根性一代创业二代败家基本上到不了三代。

会的，尽管不知道这一天要多久能实现，但是我相信三一重工一定会是全球巨头的，三一重工现在发展也很快很猛，中国发展也很快很猛，现在中国制造业发展到了一定高度了，一步步的从中国制造向中国创造发展的阶段，以前咱们顶多就是组装机械，组装手机，现在越来越多的行业中国企业都在弯道都在超车，特别手机通信行业，华为不就是代表吗，还有电动汽车，视频监控，无人飞机领域等等，无论三一重工，还是什么重工品牌都在从制造到创造的路上，甚至各行各业都在研发在创新，都在从制造到创造的路上，虽然不知道三一重工未来怎么样，但是相信中国重工品牌一定成为全球机械重工巨头，也相信中国会有更多各行各业的巨头，更多华为一样的巨头让美国感到害怕，感到惊恐，加油中国，中国14亿人都在努力奋斗。

三一在湖南到处都是工地，都是建厂房

三一重工的详细待遇(有晒工资的加分)

三一控股有限公司是一家民营股份制科技实业投资公司，成员企业有三一重工、三一客车、三一汽车、三一通讯等。三一重工桩机事业部是三一重工设立在北京的子公司。

三一重工桩机事业部坐落在北京市中关村科技园区回龙观三一产业园，是一家现代化的桩工机械制造企业，主要致力于各类桩工机械产品的设计与制造，并立志以高新技术改造桩工基础行业，通过科学的工法和实用的装备引发一场基础施工技术的革命，并经由这一过程率先使公司成为行业领袖，促使桩基础行业升级换代至世界一流水准。

三一重工桩机事业部的主营业务为高新技术桩工机械的研发、制造、销售及服务,主导产品有SYR220C、SYR158、SYR118系列旋挖钻机、电动桩架、电液桩机等。其中旋钻机市场占有率居国产产品首位。

三一重工桩机事业部依托集团公司在机械设备、特种车辆和新材料领域强大的研发、制造和服务优势，共享三一分布在全国六大城市的科研平台，以及近100个自营产品服务网络，三一重工桩机事业部现正积极采用数字化技术、新材料、新工艺，打造高品质、高安全性能的桩工机械新产品。

选择三一，选择未来！

注意：

1、请务必不要用附件形式发送简历，否则一律不予处理。

2、务必在邮件主题中注明所要应聘的职位。

旋挖钻机操作手(mechr.com职位编号:304502)发布时间：2006/10/16浏览：34次

招聘类别：不限工作地区：北京北京

招聘地区：北京北京性别：均可

年龄：不限学历要求：中技--中技

专业要求：不限职称要求：无

工作经验：不限人数： 20

工资待遇：面议

职位简介:

中技以上学历，身高170CM以上，机械、制造、液压、电气、自动化及机修等相关专业，有较强的计算机应用能力、动手能力、沟通能力和自学能力。

负责公司在外产品的操作。

我所了解的三一

初次听到三一的招聘，只知道是个非常大的公司，是从事机械制造，福利待遇也不错。抱着满腔的热情参加了今年的春季人才招聘会，一路上交通和现在招聘的秩序，顿时让我好感倍增，不由的对这样一个大的民营企业有了更大的向往。8.30直到下午3.30我一路过关顺利拿到了预录通知书，很高兴，因为据说那次招聘会一共有万余人参加，最后通过不过千人。接下来的日子，我就开始为进入三一做准备。在我接到三一正式通知的时候也正式向当时工作的公司提出辞职。但我并没有马上走，又通过一轮总经理见面会后，确定了培训的时间和地点。离开了原来的公司，有点失落。但新的职业道路又要开始，体检合格后，我们被送到培训基地，开始了为期8天的封闭培训。培训是让我进对三一有了更深认识的时候。从三一的发展，企业文化，目标等等。三一并不是一路过来都很顺利，经过了04年国家宏观调控和05年股权分制改革，以前飞速发展的三一放慢了脚步。最明显的就体现在员工的待遇方面，在此前员工吃饭和住宿都是不收费用的，而且工资较高。为了度过04年这个难关，企业进行全面消减费用的阶段。节约生产费用，缩减在建设厂房，整顿管理阶层全面控制各项费用开支。在这个危险的转折点上，三一顺利的通过考验。在这个过程中对人才的削减，一步步在进行。由此开始外界对三一裁员的评论不断。在我进入培训前，很多人告戒过我，三一不是个“好”地方，一不小心那天就的裁掉你，我当时的想法是：有竞争力的公司，更能让我成长，我相信自己的能力。事实上是三一大约一万名员工平均工龄只有7-8个月。我记得在培训课上有个学员向四大创使人之一唐总提出外界对人才的平凡流失做何解释。当时候唐总简单的而巧妙的回答道：并不是三一裁员，实际上是很多人要走，而他们处于回报社会的想法都会尊重员工的选择。三一是有发展，是一个大的舞台，可以套用这么一句话：心有多大舞台就有多大。三一的成功在于他选择的战略：以振兴民族工业为旗帜，以科技为发展方向。当充分学习和吸取三一文化的时候，培训将进尾声，我们中部分人被总经理邀见，我“不幸”被选中，在简单介绍完后，下午我和其他一部分人，被告知我们可以回家了！见面离开的比例大概是三分之一左右。最让我想不通的是我这个岗位一个人都没有留，向培训老师询问原因，她莫明奇妙的回答，让我一头雾水，他们这一批人带着疑问离开了培训基地。眼看培训就要结束，合同已经发到我们手上，马上要结业考试，还出现这样的“意外”。此时我对外界的传言总算明白了什么，回到家并没有马上开始找工作，而是对我的职业有更深的思考，为以后的路更好的打算。

2回复：我所了解的三一

前辈还有什么消息不?不知道在三一当会计怎么样啊??

我今年毕业,成绩不好，找不到工作,现在想找关系进三一,不知道好不好啊.

请详细点和我说说吧,谢谢了啊

3回复：我所了解的三一

我上次过去，有个有十六年经验的会计最后也把他踢了，老实说，进去是靠关系，留下了才靠实力。不过也许你真有实力也会自己离开吧

4回复：我所了解的三一

真是胡说八道！有关系的没有本事，一样不让进。每个应聘的人，梁董事长都会亲自面试，而所谓十六年经验的会计被踢，即使经验再长，那又怎样？先做人，再做事。

5回复：我所了解的三一

上面的版主可能是和我一起在长沙市高炮团培训的，

参加培训的最后剩下的是只有2/3

作为应届毕业生，我很荣幸通过了所有的考核与谈话

后面走的人中有一些是身体原因不合格，三一有理由不要

有一些是由于作风问题，三一也有原因不要

但是，尽管我经了三一，还是对某些作发有疑问，就像版主说得那样，前面都有过四轮面试，再加上总经理见面会问什么还要在培训其面再来个总经理见面会，然后从里面找文章呢，至少不应该因为再次在面谈问题上淘汰我们同仁吧

我真的希望公司以后会作得更完美!

6回复：我所了解的三一

我也是高炮培训的，应届生，刚签协议就辞职了，公司不错，有压力也有动力。不是我干不下去了，其实我也想在那发展一下，只是----------我考上公费研究生了，没办法，还是读书吧

7回复：我所了解的三一

凡事都要有个好心态~我想就没有什么了~

8回复：我所了解的三一

斑竹可能是老武吧，我认识

9回复：我所了解的三一!!（注意注意））！！

三一重工对我来说。一点都不怎么的。想当年在学校。听同学们说三一怎么怎么好。但我进了三一。就知道三一是一个什么样的公司。关系嘛。。。只有关系。就能在三一混。就算你没有啥子本事。在三一扫厕所。他都能给你高收入。只要有关系。啥子事都挡不住你。`` `

哪怕你再怎么的。。只要你惹了那些高官地位的人。或与这些高官地位有关系的人。你就会被那些高官地位的人像乐色一样T出去。！

想当年。几个保安为了遵守公司的规章制度。把梁稳根的亲戚拦在了公司门外。那几个保安不知道那是梁董的亲戚。这下梁稳根火了。。就把他们几个保安给T了。梁稳根的那个亲戚当天穿得像个农民。那几个保安压根没把一个农民放在眼里。怎么会相信他是梁稳根的亲戚呢！！这下。呵。。。不用我说了吧。```

这件事我也是听以前的员工说的。！！腐败。腐败。私人企业就是腐败！！！~~~~

10回复：我所了解的三一

三一太黑！！！

三一应聘：男性要求：身高168cm，身体强壮，相关工作经验三年以上；

女性要求：身高160cm，五官端正，身体健康，相关工作经验三年以上；

希望对你们有所帮助：另外上面所说的培训完后刷3分之一的人，身体原因：身高不够要求，相貌问题....

12回复：我所了解的三一

呵呵，说话要客观，任何人了解的都是公司的一方面的情况，谁能真的对一个公司完全了解呢？所以不要抱怨也不要乱吐口水，不管怎样，管好自己的事情，踏踏实实做一个好人，公司怎样与我们有什么关系？我们这样一来发言又能改变这个公司么？就算你再说公司如何混乱，他还是在养活着这么多人，有这么多人还要靠这个公司生存下去，虽然心理有委屈或者有埋怨，自己的生活还是要自己过的。在学校的就会说学校的种种不是，学校一样有黑暗面，所以，收起你的讨罚吧，自己管好自己的事情，人们心中都有自己尺，该怎么衡量自己清楚。

我所了解的三一

(真是胡说八道！有关系的没有本事，一样不让进。每个应聘的人，梁董事长都会亲自面试，而所谓十六年经验的会计被踢，即使经验再长，那又怎样？先做人，再做事。)

----你们董事长是超人!每个人都亲自面试?不是超人就是有病,要不就是手下没人!

我所了解的三一

1《五十步笑百步》关于三一总裁向文波博客的观点的看法『原创』

作为一位三一重工的设备供应商，与三一重工打交道有一段时间了，这段时间各媒体就三一总裁向文波通过博客炮轰美国凯雷收购徐工一案事件炒得沸沸扬扬，可能是因为是做为上游供应商对目标客户一种关切吧，通过各种媒体对此事件进行了相关了解，也拜读了向总博客上的部分文章。首先不可否认三一重工在湖南乃至全国的地位与取得的成就，一个民营企业从无到有，发展成为在中国、全世界都非常具影响力的企业实属不易，三一的成长可以说是个神话。但看过向总的博客后，对文中部分论述是颇具看法的，主要有以下几点。

1、观点一“难道我们要想靠外国人来为我们的现代化提供装备？帮中国创造先进武器？”，向总这句话强调了民族装备业产业的重要性，本人强烈赞同，但向总发表这个观点的背后是：三一重工所有制造车间，从泵送车间到起重机车间，从挖掘机车间到客车车间等几乎所有生产设备都是国外品牌的，叉车是合力的，电焊机是松下的，切割机是梅尔森的，中国人自己品牌的生产设备在三一几乎是看不到的。三一重工正是靠的外国人提供的设备帮三一创造先进“武器”

2、观点二“对美元变态崇拜，引进外资在某些政府官员中拥有‘神主’的地位，战略产业受到美元的侵害。”，但向总博客中出现这句的时候我不由自主的苦笑起来。多少次，我做为国产设备销售人员的在向三一重工推荐中国自主品牌、自有知识产权、设备部分性能优于国外品牌设备的时候，三一重工的设备采购人员总是神气活现的夸自己现在装备的设备是国外某某的，再好的国产设备在他们那傲慢的眼神中不过是废铁一堆。当三一重工自己作为民族企业在收购徐工受到“祖籍”歧视时自己却正在歧视民族产业。

3、“现在我的问题是：全盘接受凯雷方案,并加价30%也就是26亿人民币,三一能否收购徐工？”－－－这句话非常具讽刺味道，因为我在三一重工

采购设备时我们同样规格、设备电能耗比松下的低25％、其他性能一样，价格比松下的设备低15％国产品牌的设备遭到了硬生生拒绝，继续采购松下生产的在日本本国丰田、本田等公司都不使用的设备。在徐工也好、三一也好，在他们眼中国外的东西总是好的，国产的东西总是差的。

向总领导的三一重工向徐工与凯雷提出挑战的勇气是非常值得钦佩的，但中国的民族品牌、中国的民族企业在中国本土受到歧视是不争的事实，

向总在博客中提到的部分现象只是冰山中的一角，但我们也看到部分民族企业凭借先进的技术与稳定的质量正与国外品牌展开激烈的竞争，

Made in china不再是低技术、低附加值的象征，中国已经不再是国外企业过时技术产品的倾销地。在中国，民族企业的正在崛起！

星星之火，可以燎原！

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