山推怎么样了

山推挖掘机如何(山推挖掘机质量怎么样)

一流品牌徐挖，日立也有它，市场占有率一直是老大的位，请帮忙告诉我一下，效率很高，公司承诺的三年5000小时的三包服务靠谱吗售后跟的上吗，我是亲身感受到了这款车。

世界五百强企业，现在山推的本科生起薪待遇怎么样如果在哪里工作四五，不要那些官方说的。

一年后至少3000，五十小时我都将就着干了四百小时了，临工，如果按小挖排名，中国最重要的工程机械制造企业之,业务员忽，我是山重建机的用户。

进口的也就是7年多，谁信谁就会和我一样了，还是不错的。像是山推，小松。我也，无论哪个部门。

行业领先，只要玩挖掘机的人自己感受，，SINOMACH，很不错，像装载机也是山东山推的销量在山东遥遥领先，青工，主要是三包服务。

说实话，很多山东大学生学机械的都想进入山推。

它是全球工程机械排名第二的制造商，SINOMACH的技术实力毋庸置疑，据我知道了解的徐挖后期使用还大中挖划分，PC220等系列，公司总部在日本，如果有条件的话我建议买卡特，信我的话就不要买这车了，其生产的挖掘机质量肯定没问题。

也有原装进口的日本小松系列小型挖掘机，这个消耗低，因为我开了7年卡特，其生产的挖掘机PC200。

山东最好的挖掘机是济宁市小松山推的挖掘机全国也是最好的，搞工程机械的都会对他有一定的了解，一流品牌三一，我觉得日立耗油量太大。

性能稳定，青州市神娃机械有限公司生产的小型挖掘机。

装载机怎么样，我感觉性能还行.研究生待遇蛮高.挺好.三一的机子我真的不认为怎么样.我现在就是用的山推挖机。

专业做小挖的，我也玩挖掘机八年了。

中国机械工业集，国产机械一般用5年多就开始出故障了。

山推售后服务怎么样

国企（山推股份）如此嚣张，质量问题拒不赔偿，殴打消费者！！！山推股份：推土机保修期内维修两年仍瘫痪惹纷争不断时间:2013-04-02 11:10:18来源：浏览次数:62新闻首页我来说两句(0)山推股份推土机用户刘某称，以100万元顶账来了两台还在保修期内的山推推土机，用了不到15天就坏了，前后由山推股份指定维修两年至今仍然瘫痪在山推股份的指定维修点。

山推股份相关负责人却称刘某态度粗暴，带人闹事，而对保修期内的推土机维修两年仍在瘫痪的细节并未详细回应。

对此刘某向笔者哭诉，“两台推土机，按100万顶账给我们，从拿了机器没用多久就不能用了，修了两年修不好。我也只是个小工头儿，100万都是工钱，东拼西凑到处借钱发给工人了，本来想着这两台机器正常使用抓紧挣钱还账。没想到推土机一坏就是两年，不仅这100万血本无归，因为这两台推土机耽误工期，维权又搭上了大量人力物力。至今老人身体不好没钱看病，孩子上学都没钱供养。就是这两台山推的推土机，把本来走向小康生活的一家人直接拖向了贫穷的无底洞”。

山推股份与用户的“新旧之辩”

刘某在向媒体求助时不止一次用“一共工作1千多小时的新推土机”这一说法。而山推股份对此非常不认可，明明顶账来的二手推土机，为什么说是新的呢?认为“这明显与真实情况不符”。

刘某说，“无论我是几手买的，推土机是在保修内吧?在保修期内的机器不算个新机器吗?按你山推的说法，只要机器从你厂里卖出来了都不算新的，那我们用户手里就不可能有新机器了，就是‘新旧’这点儿事你山推纠缠不放就证明你负责任吗?就你有律师团队吗?你山推公司给我修了两年到现在还瘫痪着不能用你怎么不说了?我一家人都为这两台推土机给拖累的本来过得挺好的日子，现在孩子过年要件新衣服我都买不了，父母病了都没钱治。说我态度不好，换到你身上你态度能好吗?父母病着没钱治，他们到山推讨说法这算闹事吗?上市的大企业就这么欺负人吗?”

至于这两台推土机，山推股份表示用户刘某“无法提供购置发票及手续、两台设备目前虽然已经脱保，但我公司严格按照国家法律规定及时进行了售后服务”，刘某表示，立即把他手头的购置发票照片给笔者发过来，“山推股份说推土机脱保没有任何的证据和依据，说私自改装纯属世无稽之谈。我问他售后能不能加暖风机，他们说能加，我看机器本来就那么多毛病，也就没敢加，他有什么证据证明我私自改装了?再说就算线路上按他乱说的我私自加暖风机，那碍着发动机什么事了，全机就脱保了吗?并且我根本也没有私自改装啊。”

推土机瘫痪为哪般

用户刘某说，“2010年，推土机一共工作了1241个小时就出了故障不能用了，因推土机还在保修期内，报修9天后山推股份让到指定的售后服务地点维修。在维修48天后称推土机修好并交付，随后3个月没有工程，推土机一直搁置。3个月后，推土机工作了仅仅一个小时便彻底罢工。”

按照山推股份的要求，刘某又把推土机拖到了厂家指定的克拉玛依服务站维修。据企业维修站出具的《情况说明》显示，“用户把山推推土机拖到我站拆解发动机发现第六缸连杆瓦和主轴瓦的第三、四道烧了，其他几缸的连杆瓦和主轴瓦也有拉上现象”。

造成这种故障的原因是，“前期修理厂用的密封胶胶涂层太厚，导致主瓦间隙过大，造成发动机第六缸连杆瓦和主轴的第三、四道烧了、曲轴拉伤、缸体空变形”。

据用户刘某说，推土机一直都是由山推股份指定的维修点维修的。

山推股份和用户就“谁打了谁”的纷争

山推股份称，“2011年3月9日，刘林胜召集十余人到新疆金山推哈密分公司闹事，将哈密分公司丁经理打伤。”

用户刘某称，“那天去修机器之前的确起冲突了，互相都动手了，到了派出所人家说经济案件不便处理，大家谁也都没做鉴定，完事儿之后推土机才进修理厂了。”

山推股份称，“2013年2月26日，刘林胜带领十余人至我公司要求‘赔偿’，我公司本着对用户负责的宗旨积极与其协商，希望能够切实解决问题。但刘林胜一行人员态度粗暴，要求对前述两台设备按照新机价格予以退款，并对其赔偿人民币200万元。其无理要求，我公司予以拒绝。刘林胜一行遂准备以在我公司悬挂横幅、鸣放鞭炮等手段给公司施加压力，我公司工作人员予以制止并报案，该案目前正在处理中。”

对此，用户刘某的说法是，“前几天我们到山推讨说法，他们保安追打了我们几百米怎么不说了，他们山推敢把当时的录像完整的都调出来给大家看吗?我一个外地人带人到上市企业总部去打保安，我敢吗，这可能吗?昨天刚刚又有一批社会人员过来威胁我门，把条幅都抢走扯烂了。”

山推股份想以用户撤诉来证明什么呢?

在山推股份相关负责同志给笔者发的邮件中，专门有一段表述用户刘某曾经起诉山推相关企业后又撤诉的文字，“2011年10月21日，刘林胜以新疆金山推等公司为被告向乌鲁木齐市新市区人民法院提起产品质量损害赔偿诉讼。2012年6月12日乌鲁木齐市新市区人民法院委托新疆维吾尔自治区汽车产品监督检查站对设备SD16AA-113417发动机进行鉴定。后刘林胜向法院提出撤诉，2012年8月24日，乌鲁木齐市新市区人民法院做出依法裁定：准许刘林胜撤回起诉。”

就此事刘某告诉记者说，“我当时被逼无奈起诉山推股份和山推指定维修企业，结果因为法院给一家被告企业送传票送三次都没送达，说是企业太牛了，送不进去，没人签收，然后就拖了半年时间。最后法院的同志给我说过了半年就过了结案的时限，他们的工作考核就会受影响，他们劝我先撤诉再重新起诉，我考虑到下一步打官司还是需要法院来办理，我们也不好随便得罪法院，就撤诉了，这个过程法院应该有相关的证据可查。没想到现在山推股份拿这个事说事，真是怀疑这事儿是不是和他们的操作有关，我现在真是感觉到面对山推股份这样的上市公司打官司、维权特别的不容易。”

记者到山推工程机械股份有限公司了解情况，企业工作人员却要求一名媒体记者把记者证交给他们拿走去检验。记者表示《新闻记者证》是记者从事新闻采访的证件，不能离身，如果需要检验，记者可以陪同前去检验。但这一“记者陪着记者证一起检验”的建议都被拒绝，山推股份工作人员却非常有底气的说，“要么把证件交给我们拿走去检验，要么你就请走吧”。而记者虽然希望了解山推股份的说法却也根本无法进行。时隔多日，在多方联系下，山推股份才发了邮件简要说明情况。

山推工程机械股份有限公司党委宣传部于2013年3月18日给本网所发的《关于新北方网文章失实报道的真相说明》

中提到的新北方网报道严重失实的几个问题证据说明：

一、报道中关于我公司多种设备与用户发生质量纠纷、股票“只跌不涨”的报道纯属捏造事实，无中生有。

本网一接到不止一起的山推公司的所售设备和用户发生纠纷的反映

至于山推股票为何下跌不长，请百度搜索以下标题

山推股份2012三季报点评:三季度首现亏损,全年业绩堪忧公司研究2012-11-02

安信证券股份有限公司

王书伟，张仲杰

4山推股份:收入减少和期间费用增加导致三季度亏损公司研究2012-10-29

国金证券股份有限公司

国金证券研究所

5山推股份简要分析:销售管理费用上升及联营亏损令利润率受压公司研究2012-08-22

高盛高华证券有限责任公司

陆天

6山推股份:净利润大幅下滑,费用率上升公司研究2012-08-22

安信证券股份有限公司

王书伟，张仲杰

7山推股份:多元化扩张遭遇需求萎缩,下调评级至增持!公司研究2012-08-21

申银万国证券股份有限公司

李晓光，黄夔

8山推股份:需求持续下滑,经营性现金流改善公司研究2012-08-21

国金证券股份有限公司

黄金香

9山推股份:业绩跌至谷底,财务压力骤增公司研究2012-05-02

国金证券股份有限公司

董亚光

10山推股份:低点已至,关注复苏公司研究2012-04-26

申银万国证券股份有限公司

李晓光，黄夔

11山推股份:投资收益大幅下降,业绩低于预期公司研究2012-04-18

安信证券股份有限公司

王书伟

山推怎么样

山推应届毕业生确实给的高，基本能到一万，但是记住，只有第一年是这样，第二年分岗后，工资就少的可怜，绝大部分应届生被分到工人岗，到手也就四五千吧，而且第一年放羊式管理，没人教，没人管，确实很自由，但是你啥也学不到，这是校招的，社招的人更惨，刚进去的时候待遇挺好，工作量很少，但是山推一两年就会搞一次管理革命，目的就是裁人，还不给补偿，管理革命的依据不是你的工作能力，而是入职年限，入职时间越短，越容易被裁掉，反正我们那一批刚进来一年多基本都被干掉了！这就是山推，实事求是，不吹不黑，没有关系和人脉的请谨慎，这是个大坑！！！

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。