在徐工环境干活怎么样
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徐工待遇怎么样
有好多人问徐工怎么样?徐工的徐州重型有限公司怎么样?
我可以明确的告诉你,不怎么样!以徐州重型机械有限公司为例:
工资待遇,说是平均8万以上,你要看清楚,是平均,不干到5年,你平均不上,这还是研究生标准!愿意的话,你可以被平均!
工作时间,本科生很多被压缩到车间,和普通工人一起(下车间),研究生都进研究所。车间一般是7:30AM到车间,下班没有固定时间,加班比较长,一般是9:00PM吧,当然是平均。所里的研究生,早上7:40到岗位,晚上基本上都是9:00PM之后才让下班吧,当然是平均。徐重的研发人员待遇不高!搞研发的人累的要死,新品太多了,人不够用!想舒坦点的,想多陪陪老婆孩子的,你考虑清楚了。
周六周日,你就不用考虑了,周六必须上班的,周日只可以休息半天!每月的600元接班费那可是要算在工资里的,比如你本科生是3500,这里面包含600元的加班费,房补是200,只给你两年,没有安家费,没有宿舍,总之什么都没有!
吃饭,徐重只管吃一顿饭,还要交两块钱。晚饭不管,自己解决,每天都加班也不管晚饭!
总之,徐重就是一个披着国企外衣的私企。它的财政权都上缴了徐工集团了,创造再多的利润,也不发给员工,并且它的待遇有个5、6年没提高了,那时候还可以,现在不行了。徐重就是比徐工集团其他的公司都不给力!比人家多拿不了多少,加班的时间可以抵上人家正常上班的时间了!
这下够清楚了吧,来,就考虑清楚!用公司人的话说,没有女朋友的别来,来了考虑好离婚的问题!
徐工环境怎么样
徐工集团旗下的徐工环境公司挺不错的,关键是现在国家政策重点啊。徐工集团将环境保护产业作为徐工的战略支柱产业之一,培育打造工程机械之外的战略新业态和增长新亮点。
1.公司规模
公司注册资本4亿元,总占地超过1000亩,现有总资产19亿元,下属企业3家,员工总数超1000人。公司紧紧围绕“产品销售+运营服务”双驱动的模式,经营规模和市场地位显著提高,2017年实现主营业务收入11.2亿元,同比增长63.4%。成立短短两年的时间,实现规模近十倍增长,再一次在中国环保市场彰显了“徐工速度”。
2.公司目标
公司致力于打造全链条、成套化的环保装备,主要产品包括道路清扫、垃圾收运、生活垃圾资源化处理、除冰雪、地下管网维护、土壤修复装备等6大类成套的环保装备,是国内环保装备产品型谱最全的企业。
当前,徐工环境公司正采取内生发展和外延发展并行的方式,利用速度抢抓机遇,全面布局环境保护产业链条,到2020年成为国内环保设备制造和环卫运营服务领先者,环境设备收入达到50亿,跻身行业前二;道路清扫、垃圾收转运等环卫运营服务收入达到10亿,进入行业第一梯队;
公司推出“以废治废”的工艺处理方案,围绕“1+4”市政垃圾、危险固废、农林废物、污泥处理和土壤修复等领域,不断向畜禽养殖废弃物、造纸废塑料等新领域及细分领域拓展。
3.工作环境如何
徐工环境虽然是个新公司,但发展的势头很猛,国家对环保要求越来越严,所处的大环境比较好,效益比2015年刚成立的时候翻了好几倍了。待遇这块也不错,除了正常的工资外,还有不少其他的激励措施,比如说全员能参与的公司级重点项目、技术类的创新项目、质量奖励基金等等吧。只要是认干、愿意干,平台还是很不错的。
徐工的待遇怎么样
有好多人问徐工怎么样?徐工的徐州重型有限公司怎么样?
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工资待遇,说是平均8万以上,你要看清楚,是平均,不干到5年,你平均不上,这还是研究生标准!愿意的话,你可以被平均!
工作时间,本科生很多被压缩到车间,和普通工人一起(下车间),研究生都进研究所。车间一般是7:30AM到车间,下班没有固定时间,加班比较长,一般是9:00PM吧,当然是平均。所里的研究生,早上7:40到岗位,晚上基本上都是9:00PM之后才让下班吧,当然是平均。徐重的研发人员待遇不高!搞研发的人累的要死,新品太多了,人不够用!想舒坦点的,想多陪陪老婆孩子的,你考虑清楚了。
周六周日,你就不用考虑了,周六必须上班的,周日只可以休息半天!每月的600元接班费那可是要算在工资里的,比如你本科生是3500,这里面包含600元的加班费,房补是200,只给你两年,没有安家费,没有宿舍,总之什么都没有!
吃饭,徐重只管吃一顿饭,还要交两块钱。晚饭不管,自己解决,每天都加班也不管晚饭!
总之,徐重就是一个披着国企外衣的私企。它的财政权都上缴了徐工集团了,创造再多的利润,也不发给员工,并且它的待遇有个5、6年没提高了,那时候还可以,现在不行了。徐重就是比徐工集团其他的公司都不给力!比人家多拿不了多少,加班的时间可以抵上人家正常上班的时间了!
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好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。
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